|
Квалификационные требования
19 ноября 2009 года № 72
О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Решением Думы городского округа Новокуйбышевск от 19.06.2008 № 492 «О Положении о муниципальной службе в городском округе Новокуйбышевск», руководствуясь статьей 23 Устава городского округа Новокуйбышевск, Дума городского округа Новокуйбышевск
Решила:
- Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск (Приложение).
- Опубликовать Решение.
- Решение вступает в силу с момента опубликования.
- Контроль за исполнением Решения возложить на комитет по законности, правопорядку и местному самоуправлению Думы городского округа Новокуйбышевск (А. С. Семёнов).
Глава городского округа Новокуйбышевск: О.В. Волков
Председатель Думы городского округа Новокуйбышевск: М.Г. Сидухина
Приложение к Решению
Думы городского округа
Новокуйбышевск
от 19 ноября 2009 г. № 72
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск
1. Общие положения.
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск (далее по тексту – Квалификационные требования) разработаны в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», статьей 6 Закона Самарской области от 09.10.2007 №96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области» в целях установления квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск.
1.2. Квалификационные требования представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих и устанавливаются в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы.
1.3. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск и отраслевых органах администрации городского округа Новокуйбышевск, при отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции, в которых конкретизируются требования к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, а также требования к специальности (специализации) профессионального образования в зависимости от функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Для замещения должности муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов, необходимо иметь высшее образование по специальности «Юриспруденция», с учетом установленных квалификационных требований.
2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы категории «руководители», «помощники (советники)»
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
- для высших должностей муниципальной службы категории «руководители»: не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;
- для высших должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)»: не менее двух лет стажа работы.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание правил управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- владение навыками работы с различными источниками информации, систематизация и структурирование информации;
- умение эффективного планирования рабочего времени, умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;
- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- умение определить стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
- систематическое повышение профессиональных знаний, квалификации.
2.5. Для замещения должности муниципальной службы руководителя Финансового управления администрации городского округа Новокуйбышевск предъявляются квалификационные требования, установленные Постановлением Правительства РФ от 06.11.2004 N 608 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации.
3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители», «помощники (советники)»
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям.
3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
- для главных должностей муниципальной службы категории «руководители»: не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;
- для главных должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)»: не менее двух лет стажа работы.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание правил управления и организации труда;
- вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение приемами межличностных отношений;
- владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- умение эффективного планирования рабочего времени;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;
- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- систематическое повышение профессиональных знаний.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты», «помощники (советники)»
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения.
4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
- для ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты»: наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы или стажа работы по специальности не менее двух лет;
- для ведущих должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)»: не менее двух лет стажа работы.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание основ управления и организации труда;
- вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативной реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов, подготовки делового письма, владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации городского округа, организациями и гражданами;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;
- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми;
- систематическое повышение профессиональных знаний.
5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»
5.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание основ экономики и организации труда;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов, подготовки делового письма, владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;
- владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями органов местного самоуправления и отраслевыми органами на правах юридических лиц городского округа Новокуйбышевск, а также организациями и гражданами;
- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;
- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми;
- систематическое повышение профессиональных знаний.
6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего (профессионального), по направлению деятельности структурного подразделения.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности;
- владение навыками по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности;
- владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск, а также организациями и гражданами;
- владение навыками ведения деловых переговоров;
- умение работы с компьютером и другой оргтехникой;
- умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;
- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми;
- систематическое повышение профессиональных знаний.
|